谈到对软件开发的影响，更多的人可能会提及以微软为首的软件开发巨头，毕竟开发人员所直接引用的操作系统、语言和开发工具等各种技术都掌握在这些公司；然而这并不能妨碍和抹煞国内一些企业和人士对中国软件开发的影响，同样也不能阻止这些IT巨人们对后辈在前行道路上的激励作用……

（一）杨明：北大青鸟教育有限责任公司总裁

　　随着印度发展软件产业取得了很大的成功，吸收印度经验很快风行起来。但真正实施借鉴的就是北大青鸟APTECH了。最为总经理的杨明，力图将这种模式和中国的具体情况想结合，打造出一种独特的软件从业人员的培训渠道。无论如何，在教育模式方面，杨明带领的北大青鸟APTECH将给国内软件业人才市场带来相当的影响。

　　有人说，很多人从软件教育方向在逐渐改变整个软件行业的人才结构，这种说法并不夸张。在中国软件人才结构并不合理的情况下，这是一种十分有益地尝试。

(二)王江民：北京江民新技术有限公司总经理

　　38岁开始学习计算机，两三年之内成为中国最出色的反病毒专家之一；45岁只身一人独闯中关村办公司，产品很快占据反病毒市场的80以上……这些事实让我们无法忽视他对中国软件市场的影响力，在业内被称为老师的他，凭借着坚持开拓了杀毒软件市场。

　　当下，有很多向往IT行业，希望以此成功转行的职业人，对于自身年龄不自信，认为“年纪大，学不好IT”。

（三）雷军：北京金山软件股份有限公司总裁

　　所属金山软件的雷军，是程序员向管理者成功转型的代表。1991年，他毕业于武汉大学计算机系，1998年8月，便开始担任金山公司总经理。在此期间，他的职业生涯从软件研发到市场运作，最后至高科技企业的管理，实现成功转型。随后，他于1999年创办了卓越网，并于2000年5月成功转型为电子商务网站。经过三年的高速发展，卓越网已经成为中国B2C电子商务领域第一品牌，被评选为“中国互联网10大旗帜公司”。

　　大多数人对于IT行业都有一个这样的印象：它是属于年轻人的职业，是个吃“青春饭”的职业。但是，只要有心，程序员也能转行做CEO，这其中的关键靠自己的素质，当然也需要有个前期的准备——职业规划。先确定好目标，然后找出自身的不足，并以此督促自己学习，完善自身能力，一步步向成功迈进。

　　因此，想成为IT人的你，不但要“敢想”更要“敢做”。前辈们已经给后来人提供了成功的经验，那么，我们更应该站在巨人的肩膀上前行，为我国IT行业的发展作出贡献。